近年來，隨著用工企業對勞動量需求日益增加，勞務派遣這種新型用工模式也逐漸露出風頭。勞務派遣沖擊著許多人的擇業觀，很多人甚至并不清楚何為“勞務派遣“。那么下面勞務派遣公司給大家分享一下勞務派遣工與正式工的區別。

一、保障不同

一般大企業都有健全的管理機構，從入職開始，就會有一整套發展體系；但作為勞務派遣，只能是上一個月的班有一個月的薪水，勞務公司不會也沒有能力對你的職業發展進行規劃。

二、工作地點不同

正式工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，A公司不需要了，又可能被派到B公司工作。

三、簽署勞動合同的單位不同

正式員工是直接與工作企業簽訂勞動合同。而派遣工是與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣員工與用工企業沒有勞動關系的。

四、福利待遇不同

正式工都有福利，這個福利是從工資總額中計提的，比如說2%的培訓費，10%的福利費等，針對困難職工還有救助金，一些效益比較好的國企還會搞政策房等，這些福利派遣員工是享受不到的，因為派遣員工的工資是由勞務公司發放的，國企內部沒有他們的工資總額，也就不存在提取福利費。

上述文章就是勞務派遣公司整理的關于勞務派遣工與正式工的區別了，詳細大家經過仔細的閱讀也有了一定的了解了，如想咨詢更多關于勞務派遣的相關資訊，可以關注本公司網站。