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      新聞動態

      招工招聘公司告訴您勞務派遣是否可以控制用工成本
      發布時間:2022-04-16 16:55:44

      許多用人單位在改革的過程中,由于受到體制的、編制的、身份 的等諸多因素制約,如果招工招聘正式員工,由于懼怕“進人容易,出人難;進 一個人,就要管一輩子”,增加用工存在高昂的成本,因此用人單位缺乏增 加用工的積極性,許多就業機會就會喪失。


      招工招聘公司告訴您勞務派遣是否可以控制用工成本


      另外,這種用人單位的員工工資,往往高于市場上同類人力資本的價格,當他們的確急需足夠數量的用工時,他們可以通過勞務派遣,以市場價格招工招聘派遣員工,這樣對于用人單位來講,沒有占用編制,也沒有花費高昂的用工成本,僅以市場價格就招聘到了合格的、足夠數量的員工。由于市場價格遠遠低于本單位員工工資。因此就節約了成本,增加了企業用工的積極性。


      而對于員工來講,如果按照用人單位編制內員工的工資水平,根本無法進人該單位,但通過派遣公司,就可以在不低于市場價格的水平上實現就 業,員工可以學習知識,積累經驗,為以后的職業生涯積累經驗。這是一個用人單位和勞動者雙贏的選擇。如果沒有上海勞務派遣公司,用人單位即使有用 工需要,這個愿望也無法滿足。因此從這個角度來講,用人單位的工作機會,在全社會實現工作機會的分享。


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