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      新聞動態

      招工招聘中如何巧談薪資
      發布時間:2022-07-22 14:06:11

      談薪資是招工招聘一個既敏感又不可回避的面試話題,很多人在面試中被問到薪資不好說出來,或者害羞主動去談論薪資問題。對于這一問題小編就來跟大家討論一下。


      招工招聘中如何巧談薪資


      1.充分準備 提出薪資范圍


      求職者在面試前期應做些“功課”,清晰了解企業的一些基本情況,行業信息、企業背景、企業產品等,分析招聘崗位的要求分析出該企業的薪資水平,然后結合自己的能力、工作經驗和自己的現狀,分析出一個最合適的薪資標準。


      2.尋找時機 委婉咨詢


      通常情況下企業在面試過程中會主動與應聘者進行談薪。若是企業沒有談論薪資應聘者可在最后一輪面試時委婉咨詢。還有一些企業在面試結束前都會問面試者想了解哪些問題,這是應聘者應抓住談薪資的機會,從對方的回答中,提出自己的疑問。


      3.察言觀色 適可而止


      在招工招聘薪資談判的過程中,應聘者一定要察言觀色,堅持適可而止的原則,比如,當你問道薪資待遇等敏感話題時,企業HR皺眉頭表示不愿意透露,你可以改問工作的薪資體系、薪資福利,來間接的了解薪資情況。


      上述三點就是小編介紹的關于招工招聘中巧談薪資的方法了,希望可以幫助到大家。如想了解更多關于招工招聘的相關資訊,可以關注本公司網站。

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