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      新聞動態

      勞務派遣公司介紹沒有簽訂勞務派遣合同是違法的嗎
      發布時間:2023-05-06 14:17:07

      勞務派遣公司告訴您按規定用人單位與勞動者建立勞動關系后,要從用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同。逾期未簽訂勞動合同的,即屬于違法行為,勞動者可以主張支付雙倍工資。并且,用人單位支付雙倍工資,要將正常發放的一倍工資排除,從用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,都要按規定支付雙倍工資,總共會有十一個月的工資。


      其次,派遣勞動者沒有簽訂勞動合同,勞務派遣公司是用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務,所以按規定勞務派遣單位要支付雙倍工資。因為正常情況下,用工單位會根據勞務派遣協議,將被派遣勞動者的勞動報酬給勞務派遣單位,再由勞務派遣公司直接支付給勞動者。同時,用工單位也要直接支付和提供被派遣勞動者的加班費、績效獎金以及福利待遇。所以,派遣勞動者的工資、待遇等事宜都將由勞務派遣單位給,因此也可以直接向對方主張雙倍工資。

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