勞務派遣公司告訴您勞務派遣工有可能轉為正式工，但需要滿足一定條件。根據《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》等相關法律法規的規定，勞務派遣公司和用工單位應當依法簽訂勞務派遣協議，并明確勞動合同期限。勞務派遣期限一般不得超過2年，最長不得超過3年。在此期間，勞務派遣工的勞動關系仍屬于勞務派遣公司，而非用工單位。

如果勞務派遣期滿后，用工單位需要繼續使用該勞動力，則可以與勞務派遣公司重新簽訂勞務派遣協議，或者與勞務派遣工直接簽訂勞動合同，轉為正式工。同時，勞務派遣工與用工單位之間也可以自行協商，提出轉為正式工的要求，用工單位也可以根據實際情況決定是否同意。

勞務派遣公司提醒大家需要注意的是，勞務派遣工轉為正式工需要滿足用工單位的用工需求，符合用工單位的招聘條件，并且勞務派遣工的工作表現良好等條件。此外，勞務派遣工轉為正式工時，用工單位應當依法為其簽訂勞動合同，并依法繳納社會保險等相關費用。如想了解更多相關資訊，可以關注本公司網站。